笔趣阁

情有余温,魏先生惹不起第298章

关灯 护眼     字体:

上一章 目录 下一章

《情有余温,魏先生惹不起》小说第298章全文免费阅读 。为了让您更好地阅读《情有余温,魏先生惹不起第298章》,请您 ,免费阅读情有余温,魏先生惹不起第298章完整版全文。

双胞胎姐姐亲手毁她容,把她卖给穷山沟的傻小子当媳妇,害她被囚禁整整两年,成功夺走了她帅气多金的未婚夫。 不想三年后的一场意外,让她沦为了未来姐夫的禁脔。 江堤上,她抿唇苦求:“姐夫,放过我。” 可换来的却是他冷漠的白眼。 “严雨泽,你赢了。希望下辈子,别让我再遇见你!” 带着愤恨,她奋不顾身的跳进了滔滔江水之中…… 独守一座孤城

两位少年,在那烈阳下,相遇、相识、相爱、相离。就是说字数少,内容也许不怎么精彩,有错别字,语句不通顺,文笔不好,通通都可能出现在我的文里,谨慎观看U ?? ` U 烈阳

浮光掠影,走马观花人世间有太多遗憾倾听丝丝窃语,品味百态人生 人间烟火与四季

六年前她含冤跳海,六年后携萌宝归来。面对男人的穷追不舍,她坚决反抗:“时总,我们不熟。”孩子都生两了,竟然说不熟?晚上,他吻着她的耳角:“现在熟吗?”她哭着求饶:“熟、很熟,你轻点好不好。” 日久成婚

《人在一起叫团伙,心在一起叫团队》主要是给企业领导或管理者提出一些关于团队行动的建议和实践的指南。内容包括:团队的一把手该做什么,不该做什么,如何从基本素质开始扮演好自己的角色?为什么价值观不一样的人,能力再强也不能久留?如何培育和陈述团队的价值观,并获得团队成员的认同?如何选人、任命和选拔?如何实现有效的团队沟通?如何实施团队激励?如何实施绩效考评和薪酬体系设计?如何形成管理制度和管理规范,如何实现制度的执行力?高绩效团队有哪些特征、思维模式和行为习惯?等等。本书的主要目的,就是解决普遍存在于各种组织中的“团队之惑”,内容通俗易懂,适合中高层管理者学习参考、使用借鉴。 人在一起叫团伙心在一起叫团队

完整阅读 | 最新章节
上一章 目录 下一章